انظمة المجلس

نظام المجلس الوطني لقدامى موظفي الدولة
    بعد التعديلات الطارئةعليه تباعا من 5 آذار 2009 حتى 17 كانون ثاني 2018 ضمنا                                                      

المادة الاولى:

يقسم نظام المجلس الوطني لقدامى موظفي الدولة الى نظام اساسي ونظام داخلي.

                    الفصـــل الاول

                        النظـــــــام الاساســــــي       

المـــــادة 2:

            تأسست في الجمهوريــة اللبنانيــة جمعيــة تدعى المجلس الوطني لقدامى موظفي وهي غير سياسية ولا تتوخى الربح. ويعبرعنها بأسم" المجلس " اينما وردت فـــــي هـذا النظام وسائر انظمة المجلس . 

مركــــز المجلــــــس

المــــــادة 3:

( معدلة بالقرار 4/ ص 2018تاريخ 17/1/ 2018 )

 مركز المجلس في مدينة بيروت الكبرى ويمكن انشاء فروع له حيث تقضي الحاجة .

اهـــداف المجلــــس

المــــادة 4:

             مد يد المساعدة للمنتسبين الى المجلس من الناحيتين المعنوية والمادية وبذل المساعي لتحسين اوضاع قدامى الموظفين .

تأمين ناد اواكثر يخصص لاجتماعات الاعضاء وافـــراد عـائلاتهم فـــي مختلـــــــف المناسبات.

التعاقد مع مؤسسات تعاونية او تجارية او صحية او اجتماعية لتقديم السلع والخدمات باسعار مخفضة للمنتسبين اليه .

          العمل على تزويد الادارات والمؤسسات العامة والخاصة والبلديات بالمشــــــــورات والخبرات التي تحتاجها والمتوافرة لدى المجلس.

          السعي الى تكليف اصحاب الخبرات من قدامى الموظفين رئاسة وعضوية مجالـــس ادارة المؤسسات العامة والخاصة دون مراعاة شرط السن .

         العمل على اصدار مجلة او نشرة تتضمن نشاطات المجلس وابحاثا"ادارية واجتماعية واقتصادية وعلمية .

        افادة ورثة المنتسب من المنافع والخدمات التي يستفيد منها المنتسب اصلا" بمقتضىالبندين 2و3 اعلاه وذلك وفقا" لنظام خاص تقره الهيئة الادارية .        

              الانتســاب الى المجلس     

المــــادة 5   :                        
           يحق الانتساب الى المجلس  لكل موظف عمل في الادارات العامة وترك الخدمة لاحد السببين التاليين :

  1. اذا امضى في الخدمة عشرين سنة على الاقل وتقاضى عنها معاشا" تقاعديا" او تعويض صرف
  2. يجوز بقرار من الهيئة الادارية، اذا اقتضت مصلحة المجلس، توسيع نطاق الانتساب بصورة استثنائية ليشمل قدامى العاملين في الادارات العامة من غيرالموظفين وكذلك قدامى العاملين في المؤسسات العامة والبلديات على ان تتوافر فيهم الشروط المحددة اعلاه للموظف . (معدل بالقرار 4 / ص 2018).

        يمكن بقرار من الهيئة الادارية توسيع نطاق الانتساب ليشمل قدامى العاملين في الادارات العامة من غيرالموظفين وكذلك قدامى العاملين في المؤسسات العامة والبلديات على ان تتوافر فيهم الشروط المحددة اعلاه للموظف . 

تحميل طلب الانتساب     

                                  موارد المجـلـــــس          

      
المــــادة 6: 

تتكون موارد المجلس من :

    1. رسم الانتساب .                                              
    2. بدل الاشتراك السنوي .                                     
    3. رســم الترشــح .                                           
    4. المساعدات والهبات والتبرعات  .                        
    5. ريع الحفلات والنشاطات المختلفة  .                      
    6. القروض .                                                   

                  7.   فوائد الاموال المودعة في المصارف.

هيكليـــة المجلــــس

المــــادة 7:   

 يتألف المجلس من هيئة عامة ومن هيئة ادارية .

 الهيئــــــة العامــــــة

المــــادة 8: 

تتألف الهيئة العامة من جميع الاعضاء المنتسبين الى المجلس وتحدد صلاحياتها في النظام الداخلي.

الهيئـــــة الاداريـــــة  

المــــادة 9:                                                                    

( معدلة بالقرار رقم 4/ص/2018 تايخ 17/1/2018 ) 

1- تتألف الهيئة الادارية من اربعة وعشرين عضوا" بصفة أمين عام يكون ثلثاهم على الاقل من موظفي الادارات العامة وتكون اكثرية هؤلاء المطلقة من الفئتين الاولى والثانية، وتحدد صلاحياتها في النظام الداخلي .

2- يجري انتخاب اعضاء الهيئة الادارية من قبل الهيئة العامة بالاقتراع السري ووفقا" لاحكام النظام الداخلي .

3- يجتمع الاعضاء المنتخبون برئاسة اكبرهم سنا" وينتخبون من بينهم بالاقتراع السري رئيسا" ونائبا" للرئيس وأمين سر ومحاسبا"  وأمين صندوق ، يشكلون مكتب المجلس .

 4- مدة ولاية الهيئة الادارية ثلاث سنوات .

الصفة الفخرية وعضوية الشرف


المـــادة 10:       

( معدلة بالقرار رقم 38/ص تاريخ 6/12/2009 )

1- يعتبر حكما" رئيسا" فخريا" من يتولى رئاسة المجلس ثلاث دورات على الأقـل أو من كان عضواً مؤسساً وتولى الرئاسة لدورة واحدة على الاقل، وعضوا" فخريا" من كان عضوا" مؤسسا"، او عضوا" في الهيئة الادارية واكمل ثلاث ولايات على الأقل .

 2- يمكن للهيئة الادارية منح صفة عضو شرف لمن يسدي خدمة جلىّ للمجلس او للمتقاعدين.

 3- يحق لمن اكتسب احدى الصفتين حضور اجتماعات الهيئة الادارية والاشتراك في المناقشات دون حق التصويت .

يعتبر حكماً رئيساً فخرياً من يتولى رئاسة المجلس ثلاث دورات على الاقل ، او من كان عضواً مؤسساً وتولى الرئاسة لدورة واحدة على الاقل ، وعضواً فخرياً من كان عضواً مؤسساً ، اوعضواً في  الهيئة  الادارية  واكمل ثلاث ولايات عـلى الاقل( معدل بالقرار 38/ص ، تاريخ 16/12/2009) .

       يمكن للهيئة الادارية منح صفة عضو شرف لمن يسدي خدمة جلىّ للمجلس او للمتقاعدين .

يحق لمن اكتسب احدى الصفتين حضور اجتماعات الهيئة الادارية والاشتراك في المناقشات دون حق التصويت .

                            
 اللجـــــــــــــــان 

المـــادة 11: 

يمكن ان يتضمن النظام الداخلي احكاماً تقضي بتأليف لجان وتحديد مهامها وطريقة اختياراعضائها .

حـــل المجلــــــــــس

المـــادة 12:  

        بالاضافة الى الحالات الملحوظة في القوانين والانظمة المرعية ، يمكن حل المجلس بقرار من الهيئة العامة تتخذه بأكثرية 75% من مجموع اعضائها على الاقل .

 مصير ممتلكات المجلس بنتيجة الحل

المـــادة 13:

        في حال حل المجلس لأي سبب كان تؤول ممتلكاته المنقولة وغير المنقولة الى تعاونية
موظف الدولة ، وفي حال عدم بقائها فالى جمعية الصليب الاحمر اللبناني .

                

                          الفصل الثانــــــــي

                     النظــــــام الداخلـــــــــــي

 

                                                 آليةالانتســـاب الى المجلس 

  المـــادة 14:    

                (معدلة بالقرار رقم 4/ص/2018 تاريخ 17/1/2018 )      

    1-   يتم الانتساب بتقديم المتقاعد طلبا" الى المجلس مرفقا" بالمستندات التالية :

          أ- صورة عن نص احالته على التقاعد او صرفه من الخدمة او صورة عن دفتر التقاعد 

          ب- صورة عن بطاقة الهوية او بيان قيد افرادي .

          ج - بيان قيد عائلي لا يعود تاريخه لاكثر من ثلاثة اشهر .                   

  1. يحق للهيئة الادارية عند النظر بطلب الانتساب، ان تطلب تقديم مستندات ومعلومات   اضافية ، وتبت الطلب من الناحية المبدئية خلال مدة ثلاثة اشهر من تايخ تسجيله، واذا انقضت هذه المدة دون بته اعتبر مرفوضاً . ويصبح قبول الانتساب ناجزاً بعد دفع رسم الانتساب وبدل الاشتراك السنوي . وتبقى هذه الموافقة المبدئية صالحة لمدة ستة /6/ أشهرمن تاريخ اقرارها .          
  2. يعطى العضو المنتسب بطاقة عضوية تحدد فيها وظيفته السابقة ،موقعة من رئيس المجلس .                                                                                  

            تأليف الهيئة العامة للمجلس

المـــادة 15:        تتألف الهيئة العامة وفقا" لاحكام المادة (8) من النظام الاساسي.

                                                صلاحيات الهيئة العامة

المـــادة 16:           تمارس الهيئة العامة :

  1- الصلاحيات التي توليها اياها انظمة المجلس .

  2- انتخاب الهيئة الادارية بالاقتراع السري.

3-  مناقشة تقاريرالهيئة الادارية واتخاذ القرارات المناسبة.

4- التصديق على مشروع موازنة المجلس للسنة المقبلة وعلى مشروع الحساب القطعي للسنة المنصرمة .

5- اقرار النظام الاساسي والنظام الداخلي وتعديلهما  

6- تقديم الاقتراحات والتوصيات الى الهيئة الادارية .  

                                         اجتماعات الهيئة العامة                                                        

المـــادة 17:       (معدلة بالقرار رقم 9/ص تاريخ 5/3/2009 )     

   1 - تعقد الهيئة العامة :

- اجتماعات عادية، منها اجتماع خاص بالتصديق على مشروعي الموازنة والحساب القطعي يعقد ما بين العشرين من تشرين الاول من سنة جارية والعشرين من كانون الثاني من السنة التالية .

   -  اجتماعات استثنائية اذا طلبت ذلك الهيئة الادارية اوطلبه عشرون بالمئة على الاقل من اعضاء الهيئة العامة .

    -  اجتماعات انتخابية في المواعيد المحددة لذلك .

2-   يوجه رئيس المجلس الدعوة الى الاجتماعات العادية والاستثنائية قبل خمسة عشر يوما" على الاقل  من موعدها ويحدد  في الدعوة مكان الاجتماع وموعده ويعلن عن ذلك في صحيفتين  محليتين.

3-  يوجه رئيس المجلس الدعوة الى الاجتماعات الانتخابية قبل شهر على الاقل من موعد الانتخاب ويحدد في الدعوة مكان الاجتماع وموعده والموعد النهائي لتسديد الاشتراكات للمرشح والناخب ومهلة تقديم طلبات الترشح ويعلن عن ذلك في صحيفتين محليتين.  

              نصـاب اجتمـاع الهيئة العامة

المـــادة 18:

( معدلة بالقرار رقم 9/ ص تاريخ 5/3/2009 وبالقرار رقم 4/ص تاريخ 17/1/2018 )     

1-  يشترط لانعقاد جلسة الهيئة العامة للاجتماعات العادية والاستثنائية حضور الاكثرية المطلقة من الاعضاء المنتسبين المسددين اشتراكاتهم.  واذا تعذر ذلك في الجلسة الاولى فيدعى الى جلسة ثانية على ان لا يقل الحضور عن الاكثرية المطلقة المعتمدة لاجتماعات الهيئة الادارية . ويقصد بالمنتسبين المسددين اشتراكاتهم المنتسبون الذين سددوا اشتراكاتهم عن السنوات الثلاث الاخيرة على الاقل بما فيه السنة الجارية. ويتم اعطاء فترة سماح للتسديد عن تلك السنة الجارية تمتد من بدايتها ولغاية اول شهر اذار فيها. واما الذين انتسبوا منذ أقل من ثلاث سنوات فعليهم ان يسددوا الاشتراكات المستحقة اعتباراً من تاريخ انتسابهم  

 2-  يشترط لانعقاد جلسة الهيئة العامة للاجتماعات الانتخابية حضور الأكثرية المطلقة من لائحة الناخبين المحددة في المادة (21) من هذا النظام. واذا تعذر ذلك في الجلسة الاولى فيدعى الى جلسة ثانية على ان لا يقل الحضور عن الاكثرية المطلقة المعتمدة لاجتماعات الهيئة الادارية 

   3 - يقتضي في جميع الاجتماعات  حضور الرئيس او نائب الرئيس، وفي حال غيابهمـــــا

      او شغور مركزيهما يترأس الجلسة اكبــر الاعضاء سناً وعند التساوي الاقدم انتسابا 

 تأليف الهيئــــة الادارية للمجلس

المـــادة 19:  

تتألف الهيئة الادارية وفقا" لاحكام المادة (9) من النظام الاساسي .

                      انتخــاب اعضاء الهيئة الادارية

المـــادة 20:

1- تحدد الهيئة الادارية موعد الانتخاب ومكانه ومهلة تقديم طلبات الترشح ويعلن رئيس   المجلس عن ذلك وفق البند 3 من المادة 17 اعلاه.

2- يتولى مكتب المجلس تنظيم عملية الانتخاب وله ان يستعين بمن يلزم من سائر الامناء   العامين .

          حق الاشتراك في الانتخاب

المـــادة 21: 

)معدلة بالقرار رقم 4/ص/2018 تاريخ 17/1/2018 )

     يحق الاشتراك في الانتخاب للمنتسب الذي يسدد لغاية موعد الانتخاب بدلات الاشتراكات     عن السنوات الثلاث الاخيرة على الاقل بما في السنة الجارية . واذا كان قد انتسب منذ أقل من ثلاث سنوات فعليه ان يسدد البدل اعتبارا" من تاريخ انتسابه .

يعلن رئيس المجلس لائحة اولية باسماء الناخبين على باب المجلس وفي الفروع قبل اسبوع من موعد الانتخاب ويعلن اللائحة النهائية قبل هذا الموعد مباشرة .

                           حـــــق الترشـــــح

المــادة 22:

1- يحق للمنتسب الترشح الى عضوية الهيئة الادارية اذا  قام بتسديد بدلات الاشتراك  وفقا" لما هو منصوص عليه في المادة السابقة قبل انقضاء مهلة الترشح ومضى على انتسابه الى المجلس ستة أشهر على الاقل .                 

       إلا انه يجوز للهيئة الادارية بصورة استثنائية قبول ترشح المنتسب منذ أقل من ستة  أشهر اذا قضت مصلحة المجلس بذلك .

2 -  يعلن رئيس المجلس لائحة باسماء المرشحين المقبولين قبل اسبوع من التاريخ المحدد لاجراء الانتخاب على باب المجلس وفي الفروع .

                     نتائــــج الانتخــــاب

المــادة 23: 

        مع مراعاة احكام المادة (9) البند (1) من النظام الاساسي يعتبرفائزاً في الانتخاب         المرشح الذي ينال العدد الاكبر من الاصوات .

            في حال تساوي الاصوات يعتبر فائزا" المرشح الاقدم انتسابا"، وفي حال تساوي مدة الانتساب فالمرشح الاكبر سنا" .

            يعلن رئيس المجلس فور الانتهاء من الفرز لائحة باسماء الفائزين تنشر على باب المجلس وفي الفروع. 

                                                 الشغــــــــــور                                

المـــادة 24

( معدلة بالقرار رقم 9/ ص تاريخ 5/3/2009 وبالقرار رقم 4/ص تاريخ 17/1/2018 ) 

1- اذا حصل شغورالى حدود ثلث اعضاء الهيئة الادارية يتم اسناد المهام في المراكز الشاغرة فيها بالاقتراع السري فيما خص اعضاء مكتب المجلس،  مع الاخذ بعين الاعتبار البند 3 التالي، وبقرار منها لسائر الاعضاء تبعاً لماهية المركزالشاغر، وذلك وفقاً للنظامين الاساسي والداخلي .

2- اذا تجاوز الشغورثلث عدد اعضاء الهيئة الادارية فتعتبــر ولايتهــا  منتهية ويجري  انتخاب هيئة جديدة وفق احكام النظامين الاساسي والداخلي .       

  3- اذا شغرمركزالرئيس لمدة تفوق السنة يتم تطبيق احكام البند (1) المذكور اعلاه .

  4- اذا تزامن تغيب الرئيس ونائب الرئيس يحل محل الرئيس في كل صلاحياته اكبر   الاعضاء سناً من بين اعضاء الهيئة الادارية، وفي حال التساوي الاقدم انتساباً

                   صلاحيات الهيئة الادارية

المـــادة 25

  تمارس الهيئة الادارية الصلاحيات التالية :   

 1 - الصلاحيات التي توليها اياها انظمة المجلس .

 2 - ادارة شؤون المجلس .

3-  تنفيذ قرارات الهيئة العامة .

 4 - الاشراف على عملية الانتخاب .

 5 - تحديد وتوزيع المهام بين اعضائها بالتوافق او بالاقتراع السري ويتم ذلك في اول

       جلسة تعقد بعد تأليف مكتب المجلس .

6-  إقرار مشروع موازنة السنة المقبلة ومشروع الحساب القطعي للسنة المنصرمة.

7-   تقرير العقود والصفقات وسائر انواع النفقات مهما بلغت قيمتها.

8-  قبول التبرعات والهبات والمساعدات.

9-  اجراء المصالحات وفض الخلافات .

10- تأليف اللجان التي تقتضيها اعمال المجلس .

11- قبول طلبات الانتساب الى المجلس .

12- اعداد تقرير سنوي اداري ومالي بنتيجة اعمالها.

13- تحديد رسم الانتساب وبدل الاشتراك السنوي ورسم الترشح .

 14- تقرير انشاء فروع للمجلس في مختلف المناطق وتنظيم عملها.

     اجتماعات الهيئة الادارية

المــادة 26:  

     1-  تعقد الهيئة الادارية :

           -  جلسات عادية شهرية .

           -  جلسات استثنائية  كلما دعت الحاجة او اذا طلب ذلك ثلث عدد اعضاء الهيئة    الادارية على الأقل .

2-  يوجه رئيس المجلس الدعوة الى الاجتماع ويحدد فيها مكانه وموعده .

                                                                        

                           نصــاب الجلســة                                              

المـــادة 27:  

( معدلة بالقرار رقم 4/ص/2018 تاريخ 17/1/2018 )

       يشترط لانعقاد جلسة الهيئة الادارية حضور الاكثرية المطلقة من عدد اعضائها الذي    تتألف منه قانونا" والذين قد سددوا بدلات الاشتراك السنوية وفقاً لما هو مترتب على اعضاء الهيئة العامة حسب المادة 18 البند (1) منها .

 

                                        نظام عمــــل الهيئتين العامـة والإداريــة

المـــادة 28:  

  1 -   يفتتح الرئيس الجلسة ويتلى محضر الجلسة السابقة للمصادقة.

   2 -   يتخذ القرار بالاكثرية المطلقة من الاعضاء الحاضرين، وفي حال تعادل الاصوات      يكون صوت الرئيس مرجحا".

     3 -   للعضو المعترض ان يطلب تدوين اسباب مخالفته في محضرالجلسة .

     4 -    ينظم بمناقشات الهيئة المعنية وبالقرارات المتخذة محضر يوقعه الرئيس وأمين السر وتدون ارقام القرارات المتخذة في سجل خاص.

           الرئيـــــــــــــس 

المـــادة 29:                                           

             يتولى الرئيس رئاسة المجلس ويطلق عليه اســــم رئيــــس المجلس الوطني لقدامى موظفي الدولة ويمارس الصلاحيات التالية  :

1- يمارس الصلاحيات التي توليه اياها انظمة المجلس .

2- يترأس جلسات الهيئتين العامة والادارية.

3- يمثل المجلس امام السلطات والمراجع المختصة .

4- يوقع المراسلات بالاشتراك مع أمين السر والحوالات المالية واوامر الدفع بالاشتراك   مع المحاسب .

5- يأمر في الحالات الطارئة والمستعجلة بصرف مبلغ لا يتجاوز 500 الف ليرة على  ان يعلم الهيئة الادارية بذلك في اول جلسة تعقدها.

 6-  ينفذ مقررات الهيئتين العامة والادارية .

 7-  يقدم الى الهيئة الادارية مشروع الموازنة للسنة المقبلة ومشروع الحســاب القطعي

         للسنة المنصرمة.

8-  يحدد جدول اعمال الجلسة .

9-  يمكن ان يفوض الى أمين عام او اكثر بعض صلاحياته باستثنــاء الصلاحيــــــات   

      المفوضة اليه.

 10-  يتخذ القرار باعطاء المساعدة الاستشفائية بعد درس الطلب من قبل أمين السر.

                                                                

                                      نائــب الرئيــــس

المـــادة 30:       ( معدلة بالقرار رقم 4/ص/2018 تاريخ 17/1/2018 )             

       يحل نائب الرئيس محل الرئيس في حال تغيبه او شغور مركزه ويمارس جميع صلاحياته ومهامه مع مراعاة البند (3) من المادة 24 من هذا النظام .

                                مكتــب المجلــــس

المـــادة 31:  

بالاضافة الى الصلاحيات التي يتولاها كل من اعضاء المكتب، يمارس هذا المكتب المهام التالية:

  1. المهام التي توليه اياها انظمة المجلس.                                          
  2. معاونة رئيس المجلس في اعماله .                                             
  3. تنسيق اعمال المجلس واللجان المنبثقة عنه ومتابعتها .                       
  4. اعداد مشروع الموازنة ومشروع الحساب القطعي .                           

                               أميـــن الســـــر 

المـــادة 32

  يكون أمين السر أمينا" عاما" للشؤون الادارية ويمارس الصلاحيات التالية:       

 1- صلاحيات التي توليه اياها انظمة المجلس .

2- امانة سر الهيئة العامة والهيئة الادارية .

3- تلقي المراسلات والمخابرات وعرضها على الرئيس .

4- اعداد مشاريع القرارات والكتب تمهيدا" لتوقيعها من الرئيس .

5- التوقيع على مشاريع الكتب والمراسلات مع الرئيس .

6- تنظيم محاضر الجلسات والقرارات الصادرة عن الهيئتين العامة والادارية .

7- مسك سجل خاص بالمحاضر وبالقرارات العائدة لكل من الهيئتين .

8- مسك سجل باسماء الاعضاء المنتسبين الى المجلس يتضمن مختلف المعلومات

        المتعلقة باوضاعهم .

9- تأمين توجيه الدعوات وابلاغ المقررات الى اصحاب العلاقة.   

 10- دراسة طلبات المساعدات الاستشفائية.

                            المحاســــــــب 

المـــادة 33:                                   

    1 -    يكون المحاسب أمينا" عاما" للشؤون المحاسبية ويمارس الصلاحيات التالية :

                       أ- الصلاحيات التي توليه اياها انظمة المجلس .     

                      ب -  ضبط مالية المجلس ومسك السجلات اللازمة .

                      ج-  التوقيع على الحوالات  واوامر الدفع بالاشتراك مع الرئيس.

                       د -  مراقبة محاسبة المواد .

2 -    يكون مسؤولا" عن مختلف ممتلكات المجلس .                                                                                                

                            أميـــن الصنــدوق

المـــاد 34:

1- يكون أمين الصندوق امينا" عاما" للشؤون المالية ويمارس الصلاحيات التالية :         أ - الصلاحيات التي توليه اياها انظمة المجلس .

 ب - استيفاء رسم الانتساب وبدل الاشتراك لقاء ايصالات ذات ارقام متسلسلة علــــــــى

       نسختين تسلم الاولى الى صاحب العلاقة وتحفظ الثانية لدى امانة الصندوق، وقبض

       الاموال وقيمة الحوالات.

 ج -  تأمين المدفوعات وفقا" للاصول.

  د - الاحتفاظ بمبلغ نقدي لا يتجاوز 500 الف ليرة لبنانية .

 هـ - ايداع الاموال النقدية في المصرف الذي تعينه الهيئة الادارية.

2 -   يقدم كفالة مالية او تعهدا" شخصيا وفق ما تقرره الهيئة الادارية.

3 -   لا يحق لأمين الصندوق دفع أي مبلغ من اموال المجلس الاّ بموجب أمر دفع من الرئيس والمحاسب .  

                                            تأليف اللجان وطريقة عملها                                                            

المـــادة 35

  1 -    يمكن للهيئة الادارية تأليف لجان تتولى وضع دراسات ومشاريع او ابداء الرأي في  دراسات ومشاريع تحال اليها، وغير ذلك من المهام.

  2 -    تتألف اللجنة من بين اعضاء الهيئة الادارية ويمكن اشراك اعضاء من الهيئة العامة وعند الاقتضاء الاستعانة بمن تراه الهيئة مناسبا" مــن خــارج المجلس ويمـــكن ان

         يشترك العضو في اعمال اكثر من لجنة.           

 3 -    يكون لكل لجنة مقرر من بين اعضائها ويرأسها الأمين العام المختص الذي يدعـــو

      اللجنة الى الاجتماع ويحدد مكانه وموعده.

   4 -    يحق لأي عضو من اعضاء المجلس حضور جلسات اللجان لابداء الرأي وتقديـــــم

  الاقتراحات دون ان يكون له حق التصويت .

5 -    لرئيس المجلس ان يدعو الى الاجتماع كل لجنة على حدة او عدة لجان معا" .

 6 -    يمكن لكل لجنة ان تنشئ داخلها لجنة فرعية او اكثر.

                                ماليـــة المجلـــس

المـــادة 36: 

  1- لا يصرف أي مبلغ من مال المجلس الاّ بموجب قرار تتخذه الهيئة الادارية، مع               مراعاة احكام المادة 29( البندين 5 و10) من هذا النظام 

2-  تخضع الاعمال المالية والمحاسبة للتدقيق من قبل مدقق حسابات.

                         فــي المخالفــات

المـــادة 37:  

     اذا صدر عن العضو المنتسب ما من شأنه الحاق ضرر مادي او معنوي بالمجلس   

   تؤلف الهيئة الادارية لجنة تحقيق ترفع تقريراً بنتيجة عملها الى الهيئة الادارية لاتخاذ القرارالمناسب .     

 

                          انتهاء العضوية من الهيئة العامة

المـــادة 38

1- يعتبر مستقيلا من المجلس بقرار من الهيئة الادارية كل عضو امتنع ، بعد تذكير،   عن تسديد بدلات اشتراكه السنوية المستحقة.                                             

 2- تنهى بقرار من الهيئة الادارية عضوية المنتسب الذي يحكم بجناية او جنحة شائنة  

            انتهاء العضوية من الهيئة الإدارية

المـــادة 39:

    تنهى بقرار من الهيئة الادارية عضوية كل من اعضائها في احدى الحالات التالية :

1- الوفـــاة .

2- الاستقالة .

3- التغيب دون عذر مشروع عن حضور جلسات الهيئة اربع مرات متتالية.

          احكـــــــام مشتركة و متفرقـــــــــــة

المـــادة 40:  

         على الهيئة الادارية الحالية ان تجري انتخاب اعضاء هيئة ادارية جديدة وفقا" لاحكــام

  هـذا النظام ، وان تستمر في ممارســـة سائر صلاحياتها وفقا"  للاحكام النافذة قبل هذا التعديل الى ان  تتم عملية الانتخاب، وعندها تعتبرالفترة الباقية من  مدة ولايتهـــا منتهية.

المـــادة 41: 

     يمكن تعديل هذا النظام بقرار من الهيئة العامة بناء على اقتراح الهيئة  الادارية او بناء    على اقتراح 20% على الأقل من اعضاء الهيئة العامة .

المـــادة 42: 

      مع مراعاة احكام المادة 40 اعلاه يلغى النظام الاساسي والنظام الداخلي المعمول بهما حاليا ويعمل بهذا النظام الجديد  بعد التصديــق عليـــه  مــــن قبل الهيئــة العامة.                             ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  

        بعد موافقة الهيئة العامــة على الصيغـة الواردة  أعلاه تمّ أخذ تواقيع الهيئة الادارية  للمجلس الوطني لقدامى موظفي الدولة على الصيغة هذه، لإيداعها وزارة الداخلية والبلديات، وفق طلبها، وتم التسجيل فيها بتاريخ 21 شباط 2018، تحت رقم 6577 .                      

=====================

===========

===

 

نظام المساعدة الإستشفائية والجتماعية الصادر

 الصادر بالقرار178/ ص تاريخ 7/12/  2004 

وتعديلاتــــه   

   بالقرار رقم  106/ تاريخ 1/22 / 2009 والقرار رقم 222/ تاريخ 14/1 / 2015 والقرار رقم 225/  تاريخ 11/3 /2015

      

        إن رئيس المجلس الوطني لقدامى موظفي الدولة ،

        بناء على النظام الداخلي للمجلس الوطني لقدامى موظفي الدولة،

        وبعد موافقة الهيئة الإدارية بتاريخ 2004/6/1 و 2004/12/7

يقـــرر ما يأتـــي

المـــادة 1:

           يعطى المنتسب إلى المجلس الوطني لقدامى موظفي  الدولـــة مساعدة إستشفائية من أصل القيمـــــة التي يترتب عليه دفعهــا إلى المستشفى عن إستشفائه أو إستشفـاء أفراد عائلتـه  الذين يحق لهم الاستشفاء على نفقـــة تعاونيــة موظفي الدولـة أو صندوق تعاضد  أفراد الهيئة  التعليمية في الجامعة اللبنانية     

المـــادة 2:

 (معدلة بالقرار رقم  106/ تاريخ 2009/1/22 والقرار رقم222  تاريخ 2015/1/14 )

    تحدد قيمة المساعدة الإستشفائيــة بنسبة 100% من المبلـــغ الذي  تشكله النسبة المئوية التي دفعها المنتسب للمستشفى من أصل  كلفــة الإستشفــاء بعد مراعــاة سقف العشرة بالمايــة هـذه، المحددة فـي كتـاب إدارة تعاونيـة الموظفين رقــم 7894 /ص1 تاريخ 2010/1/5  تبعــا لفئـة الموظف .

المـــادة 3:

           (معدلة بالقرار106تاريخ22/1/2009 والقـرار10/ص 14/4/2010)

يشترط للإفادة من هذه المساعدة:

  1. أن يكــون المنتسب قد سدد رســـم إشتراكاتـــه المترتبــــة عليـــه إلى المجلس الوطني لقدامى موظفي الدولة عن السنوات الثلاث الأخيرة وعن مدة انتسابه فقــط، مــدة  لمن تقــل هـــذه المــدة عن ثلاث سنــوات، على أن يكـــون قــد مضى عـام على انتسابــه قبل تاريخ الإستشفاء.                             
  2.  أن تكون تعاونية موظفي الدولة أو صندوق تعاضد أفراد  الهيئة التعليمية في الجامعة اللبنانية ، كل فيما خصه ،  قد وافــق على الإستشفاء حسب     الأصول                                                                         
  3.  أن يقدم المنتسب أوأحد أفراد عائلتـــه طلبا إلى المجلس الوطني لقدامى موظفي الدولة ، للإستفادة من المساعدة ، مرفقا بإيصال يثبت قيمة النسبة المئوية التي ترتبت ودفعت للمستشفى، وصورة عن الموافقة على الإستشفاء.

المـــادة 4:

 (معدلة بالقرار 106 تاريخ  22/1/2009 والقرار225/ص  11/3/2015  )

        لا يجوز أن تتجاوز قيمة المساعدات الإستشفائية في السنة  مليون ليرة لبنانية مهما كانت فئــة المنتسب    

المـــادة 5:

                   يمكن إعطاء المنتسب الذي سدد رسم إشتراكاته المترتبة عليه إلى المجلس عــن السنوات الثلاث الأخيرة وعن مدة إنتسابه  فقط لمن تقل هذه المدة عن3 سنوات ، مساعدة إجتماعية مرة واحدة  في السنة                                                               

المـــادة 6:

          تقرر إعطاء المساعدة الإجتماعية وتحدد قيمتها الهيئة الإداريــة على أن لا تتجاوز قيمة    هذه المساعدة خمسماية ألف ليرة لبنانية

المـــادة 7: 

  يعمل بهذا القرار إعتبارا من أول عام 2005 شرط توفر الاعتماد اللازم في موازنة  

 الوطني لقدامى موظفي الدولة .

  بيروت في 7  / 12 /2004  

 رئيس المجلس الوطني لقدامى موظفي الدولة

         د. خطار شبلي             

====================

==========

===

 

          نظام انشاء فروع للمجلس الوطني لقدامى موظفي الدولة

         قــــــــــرار رقم : 5 / ص تاريخ 24 / 1 /  2018

  إن رئيس المجلس الوطني لقدامى موظفي الدولة ،

 بناء على نظام المجلس الوطني لقدامى موظفي الدولة ،

بناء على الدراسة التي اعدتها اللجنة المكلفة وضع نظام لانشاء فروع للمجلس واقتراح النظام المناسب ،

  بناء على قرار الهيئة الادارية المتخذ في جلستها العادية المنعقدة بتاريخ  17/1/2018 سنداً للبند 14 من المادة 25 من النظام المذكور بالموافقة على هذه الدراسة وعلى مشروع نص القرار التنفيذي الموضوع بهذا الشأن

                                                  يقـــــــرر ما يأتــــــــي :

المادة الاولى :  

         يتم انشاء كل فرع من فروع المجلس الوطني لقدامى موظفي الدولة على مستوى المحافظات بمعدل فرع واحد في مركز كل محافظة كلما كان ذلك ممكنا .

المادة الثانية :

                 يتم اختيار مقر الفرع بعد التفاوض والتشاور مع كل من المحافظين ورؤساء مجالس بلديات مراكز المحافظات بهدف تقديم مقر للفرع مجاناً ودون ان يترتب عن ذلك اية نفقات على المجلس .

المادة الثالثة :  

      يعتبر كل فرع من الفروع المنشأة امتداداً مكانيا او اقليميا للمقر الرئيسي للمجلس بحيث لا يتمتع بأية شخصية معنوية مستقلة ولا يترتب عن ذلك اية صلاحيات مستقلة عن المجلس ، ويقتضي العودة الى الهيئة الادارية للمجلس في كل أمر او قضية تتعلق بشؤون المتقاعدين عموما وبشؤون تسيير العمل في الفرع خصوصاً عبر أمين عام شؤون المناطق .

المادة الرابعة:

         يكون الفرع مكاناً للتلاقي بين المتقاعدين المنتسبين الى المجلس ولممارسة نشاطات ثقافية وترفيهية واجتماعية باشراف وتحت مراقبة الهيئة الادارية للمجلس ومن خلال أمين عام   شؤون المناطق .

المادة الخامسة:

         يتولى متطوعاً تسيير العمل في الفرع مندوب مقيم في مركز المحافظة يتم اختياره من قبل الهيئة الادارية للمجلس من بين المتقاعدين المنتسبين المقيمين في المحافظة المعنية ، على ان يكون مرتبطاً بأمين عام شؤون المناطق او بأحد اعضاء الهيئة الادارية الذي تكلفه الهيئة الادارية للمجلس بذلك .                        

المادة السادسة :

         جميع الواردات والنفقات العائدة لكل فرع تعتبر داخلة في الموازنة السنوية للمجلس ، وكل ايراد او نفقة وكل هبة او تبرع من أي نوع كان عينياً او نقدياً يجب قبوله والموافقة عليه وتنفيذه حسب الاصول المعمول بها لدى المجلس .

المادة السابعة :

        يحظر على المتقاعدين المنتسبين ، المستفيدين من خدمات كل فرع ، القيام بنشاطات سياسية او حزبية او دينية او مذهبية او اصدار بيانات او نشرات او تصريحات او عقد مؤتمرات وندوات خارج إطار شؤون المتقاعدين على ان تتم الموافقة المسبقة من قبل الهيئة الادارية للمجلس على أي نشاط مسموح ينوي المتقاعدون المرتبطون بالفرع القيام به.

المادة الثامنة :

        يستعين المندوب المكلف المذكور في المادة الخامسة اعلاه ، ومن أجل تسيير العمل في الفرع، بعدد من المنتسبين المتطوعين للتناوب على تأمين سير العمل في الفرع خلال ايام الاسبوع حسب الحاجة ، على ان يصار الى تسجيل اسماء المنتسبين الى المجلس من المتقاعدين المقيمين في المحافظة المعنية والذين يرغبون في ممارسة النشاطات المسموحة في الفرع وابلاغ هذه الاسماء الى رئاسة المجلس .

المادة التاسعة:

      على الفرع ومن يتولى ومن يشارك في تسيير شؤونه ومن يستفيد من خدماته من المتقاعدين المقيمين في المحافظة المعنية التقيد بأنظمة المجلس والالتزام التام بقرارات وتوجيهات وتعليمات رئيسه وهيئته الادارية ومن ينتدبه المجلس ليتولى التواصل مع الفرع .

المادة العاشرة:

        ينشر هذا النظام ويبلغ حيث تدعو الحاجة ويعمل به فور صدوره .                          

                                                    بيروت، في24/1/2018

تصحيح التعديلات والطباعـــــة والتنسيـق: المهندس نزيه رعـد (أمين عام الشؤوون المالية)

التدقيـــق أمين عـــــام الشؤون الإداريـــة: الاستاذ سعيد الحاج

                                                       دقـق وموافق:

                                                    رئيس المجلس الوطني لقدامى موظفي الدولة    

                                                                  المهندس عصام بكداش 

         ============================

          ==============

          ===